Erschaffe eine bessere Welt durch eine bessere Arbeit

Wir suchen DICH – als Agile/Lean Coach (m/w/d)
Innovatives New Work- und Agile-Coaching: Die meta-system GmbH

Warum Du Teil unseres Teams werden solltest:

  • Gestaltung am Puls der Zeit: Arbeit neu gedacht - Wir entwickeln innovative New Work-Konzepte für spannende Kunden
  • 10.000 € Entwicklungsbudget: Du entscheidest, wie Du Dich und die Firma entwickeln möchtest (egal ob Fortbildungen, Messen, Online-Kurse etc.)
  • Sicherheit und Freiheit gleichzeitig: Du profitierst von der Sicherheit einer Festanstellung und bist trotzdem bei der Gestaltung Deiner Arbeit autonom

Erschaffe eine bessere Welt durch eine bessere Arbeit

Wir suchen DICH – als Agile/Lean Coach (m/w/d)
Innovatives New Work- und Agile-Coaching: Die meta-system GmbH

Warum Du Teil unseres Teams werden solltest:

  • Gestaltung am Puls der Zeit: Arbeit neu gedacht - Wir entwickeln innovative New Work-Konzepte für spannende Kunden
  • 10.000 € Entwicklungsbudget: Du entscheidest, wie Du Dich und die Firma entwickeln möchtest (egal ob Fortbildungen, Messen, Online-Kurse etc.)
  • Sicherheit und Freiheit gleichzeitig: Du profitierst von der Sicherheit einer Festanstellung und bist trotzdem bei der Gestaltung Deiner Arbeit autonom

UNTERNEHMEN

Unter dem Motto „Eine bessere Welt durch bessere Arbeit“ beschäftigen wir uns intensiv mit Systemoptimierungen für Organisationen in der Arbeitswelt. Daher kann man unsere Arbeit etwas allgemeiner gefasst auch Management- und Organisationsberatung nennen – nur eben mit ganz viel Innovationskraft. Unsere Methoden lassen sich dabei am besten unter dem Begriff „New Work“ bündeln.

Die drei Tätigkeitssäulen beim Kunden sind 1. Strukturelle Ausbildung in neuen Formen der Arbeit, 2. Beratung für individuelle Prozesse und Strukturen und 3. Umsetzung der Transformation zu einem New Work Enterprise.

Wir leben New Work mit jeder Faser unserer Unternehmens-DNA. Daher rührt auch der Name meta-system ]m[ : Das, was wir an unsere Kunden weitergeben, leben, testen, entwickeln wir stets auch bei uns selber. Wir sind quasi eine Spielwiese für alles, was wir in die Welt bringen möchten. Fast-changing, agil, innovativ, ganzheitlich, Gegenwart und Zukunft vereinend.

Jeder Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin ist bei uns ein elementarer Teil und darf – nein soll – seine/ihre Persönlichkeit und Visionen mit in das System einbringen.

Unser Standort

Wir verstehen uns als modernes Unternehmen, das immer dort wirkt, wo wir gerade gebraucht werden. Wir haben daher keinen festen Standort und Du kannst außerhalb der Kundenprojekte Deinen Arbeitsort frei wählen - egal ob in den eigenen vier Wänden, im Café oder am Strand. Wenn wir einen Platz brauchen, um uns zu treffen (auch mit Dritten), mieten wir uns schöne Räumlichkeiten – und auch das kannst Du ganz autark und nach Deinem Gusto tun.

UNTERNEHMEN

Unter dem Motto „Eine bessere Welt durch bessere Arbeit“ beschäftigen wir uns intensiv mit Systemoptimierungen für Organisationen in der Arbeitswelt. Daher kann man unsere Arbeit etwas allgemeiner gefasst auch Management- und Organisationsberatung nennen – nur eben mit ganz viel Innovationskraft. Unsere Methoden lassen sich dabei am besten unter dem Begriff „New Work“ bündeln.

Die drei Tätigkeitssäulen beim Kunden sind 1. Strukturelle Ausbildung in neuen Formen der Arbeit, 2. Beratung für individuelle Prozesse und Strukturen und 3. Umsetzung der Transformation zu einem New Work Enterprise.

Wir leben New Work mit jeder Faser unserer Unternehmens-DNA. Daher rührt auch der Name meta-system ]m[ : Das, was wir an unsere Kunden weitergeben, leben, testen, entwickeln wir stets auch bei uns selber. Wir sind quasi eine Spielwiese für alles, was wir in die Welt bringen möchten. Fast-changing, agil, innovativ, ganzheitlich, Gegenwart und Zukunft vereinend.

Jeder Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin ist bei uns ein elementarer Teil und darf – nein soll – seine/ihre Persönlichkeit und Visionen mit in das System einbringen.

Unser Standort

Wir verstehen uns als modernes Unternehmen, das immer dort wirkt, wo wir gerade gebraucht werden. Wir haben daher keinen festen Standort und Du kannst außerhalb der Kundenprojekte Deinen Arbeitsort frei wählen - egal ob in den eigenen vier Wänden, im Café oder am Strand. Wenn wir einen Platz brauchen, um uns zu treffen (auch mit Dritten), mieten wir uns schöne Räumlichkeiten – und auch das kannst Du ganz autark und nach Deinem Gusto tun.

DEIN PROFIL
Die Essenz Deines neuen Jobs:
Als ein ganzheitlich denkendes Multi-Talent betreust Du unsere Kunden in der Ausbildung, Beratung und Umsetzung.

Du fühlst dich an der Schnittstelle zwischen den einzelnen Bereichen wohl und wirst im Bereich des Agile Coaching vornehmlich als Realisator in einer der agilen Rollen (Scrum Master, RTE,...) direkt beim Kunden arbeiten.
Das wünschen wir uns von dir:
  • Deutsch als Muttersprache
  • Englisch sehr gut in Wort und Schrift
  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in Agile-Rollen (SM, PO, RTE, PM, …) – gerne auch als Trainer
  • ​Erfahrung in Agile-Methoden: Scrum, Kanban, XP sowie Skalierungsframeworks: SAFe, LeSS, Nexus, Enterprise Kanban o.ä.
  • ​Zusätzlich gerne: Design Thinking, Mgmt 3.0, OKR, Agile Fluency, Liberating Structures
  • ​Hohe kommunikative Fähigkeiten, gute Gesprächsführung und Einfühlungsvermögen
  • ​Offenheit und Kritikfähigkeit
  • ​Hohe Eigenverantwortlichkeit und Struktur
  • ​Sehr gute Präsentationsfähigkeit
  • ​Analytisches und gleichzeitig ganzheitliches, integrales Denken
  • ​Eine pragmatische, praktische Macher- & Hand-On-Mentalität
Du solltest dich NICHT Bei uns bewerben, wenn Du...
  • keine Offenheit für neue Strukturen sowie innovative Denkmodelle und Methoden mitbringst
  • einfach nur Deine Arbeit abspulen möchtest und nicht daran interessiert bist, aktiv Deine eigene Zukunft und die des Unternehmens mitzugestalten
  • Deinen Beruf nicht als deine Berufung siehst
  • ​Du nicht eine unbändige Lust verspürst, mit Menschen zusammenzuarbeiten und sie dabei zu unterstützen, ein erfüllteres und effektiveres Arbeitsleben zu kreiere.
„Karriere UND Wohlfühlen“:
Deine Vorteile auf einen Blick
  • Eine leistungsgerechte Vergütung
  • 10.000 € Entwicklungsbudget: Du entscheidest, wie Du Dich und die Firma entwickeln möchtest (egal ob Fortbildungen, Messen, Online-Kurse etc.)
  • 30 Entwicklungstage pro Jahr (die als Arbeitszeit gelten) für neue Projekte, Fortbildungen etc.
  • 30 Urlaubstage
  • Hohe Gestaltungsmöglichkeiten in einem holokratisch organisierten Team
  • Das Wort „Chef“ ist für uns ein Fremdwort
  • Du wirst Teil eines großen Ganzen mit motivierten und inspirierenden Mitstreitern
  • Hohes Lern- und Entwicklungspotenzial auch innerhalb der Projekte
  • ​Work-Life-Balance als Grundprinzip
  • ​Firmenlaptop und Firmen-Smartphone
  • ​Abrechnung gefahrener Kilometer mit 0,50 €
DEIN PROFIL
Die Essenz Deines neuen Jobs:
Als ein ganzheitlich denkendes Multi-Talent betreust Du unsere Kunden in der Ausbildung, Beratung und Umsetzung.

Du fühlst dich an der Schnittstelle zwischen den einzelnen Bereichen wohl und wirst im Bereich des Agile Coaching vornehmlich als Realisator in einer der agilen Rollen (Scrum Master, RTE,...) direkt beim Kunden arbeiten.
Das wünschen wir uns von dir:
  • Deutsch als Muttersprache
  • Englisch sehr gut in Wort und Schrift
  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in Agile-Rollen (SM, PO, RTE, PM, …) – gerne auch als Trainer
  • ​Erfahrung in Agile-Methoden: Scrum, Kanban, XP sowie Skalierungsframeworks: SAFe, LeSS, Nexus, Enterprise Kanban o.ä.
  • ​Zusätzlich gerne: Design Thinking, Mgmt 3.0, OKR, Agile Fluency, Liberating Structures
  • ​Hohe kommunikative Fähigkeiten, gute Gesprächsführung und Einfühlungsvermögen
  • ​Offenheit und Kritikfähigkeit
  • ​Hohe Eigenverantwortlichkeit und Struktur
  • ​Sehr gute Präsentationsfähigkeit
  • ​Analytisches und gleichzeitig ganzheitliches, integrales Denken
  • ​Eine pragmatische, praktische Macher- & Hand-On-Mentalität
Du solltest dich NICHT Bei uns bewerben, wenn Du..
  • keine Offenheit für neue Strukturen sowie innovative Denkmodelle und Methoden mitbringst
  • einfach nur Deine Arbeit abspulen möchtest und nicht daran interessiert bist, aktiv Deine eigene Zukunft und die des Unternehmens mitzugestalten
  • Deinen Beruf nicht als deine Berufung siehst
  • ​Du nicht eine unbändige Lust verspürst, mit Menschen zusammenzuarbeiten und sie dabei zu unterstützen, ein erfüllteres und effektiveres Arbeitsleben zu kreieren
„Karriere UND Wohlfühlen“:
Deine Vorteile auf einen Blick
  • Eine leistungsgerechte Vergütung
  • 10.000 € Entwicklungsbudget: Du entscheidest, wie Du Dich und die Firma entwickeln möchtest (egal ob Fortbildungen, Messen, Online-Kurse etc.)
  • 30 Entwicklungstage pro Jahr (die als Arbeitszeit gelten) für neue Projekte, Fortbildungen etc.
  • 30 Urlaubstage
  • Hohe Gestaltungsmöglichkeiten in einem holokratisch organisierten Team
  • Das Wort „Chef“ ist für uns ein Fremdwort
  • Du wirst Teil eines großen Ganzen mit motivierten und inspirierenden Mitstreitern
  • Hohes Lern- und Entwicklungspotenzial auch innerhalb der Projekte
  • ​Work-Life-Balance als Grundprinzip
  • ​Firmenlaptop und Firmen-Smartphone
  • ​Abrechnung gefahrener Kilometer mit 0,50 €

Hervorragende Arbeitsbedingungen mit vielen Extras

Höchste Gestaltungsmöglichkeiten
dank größtmöglicher Autonomie

Innovative Projekte für spannende Kunden

Hervorragende Arbeitsbedingungen mit vielen Extras

Höchste Gestaltungsmöglichkeiten
dank größtmöglicher Autonomie

Innovative Projekte für spannende Kunden

Das sagen Die mitarbeiter
- Ulrich Rücker - Trainer, Coach, Realisator -
„Eine bessere Welt durch bessere Arbeit ist nicht nur für unsere Kundenprojekte das Leitmotiv, sondern natürlich auch bei uns in der Firma. Jeder einzelne Tag ist bei uns gelebtes und angewandtes New Work. Dank Holacracy und einer großen Autonomie für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kann jeder unsere Strukturen aktiv mitgestalten. Ich freue mich, dich bei uns im Team zu begrüßen!“
- Lydia Frey - Systemischer Coach -
"Als Teil des Teams von meta-system profitiere ich vom Wissen und der Unterstützung der anderen. Ich genieße meine Freiheit, meine Arbeit so zu organisieren wie es zu mir passt. Wir leben und testen verschiedene Modelle und ich staune immer wieder wie rasant durch diese Art von Arbeit meine eigene Entwicklung fortschreitet."
- Lukas - Studentischer Mitarbeiter -
"Die Arbeit bei meta-system macht wirklich Spaß und ist sehr interessant. Durch diese Arbeit konnte ich endlich neben meinem Studium auch praktische Einblicke in die Arbeitswelt erhalten. Hier hat jeder die Möglichkeit an Projekten und Entscheidungen teil zu haben und so viele wertvolle Erfahrungen zu machen."
Das sagen Die mitarbeiter
- Ulrich Rücker - Trainer, Coach, Realisator -
„Eine bessere Welt durch bessere Arbeit ist nicht nur für unsere Kundenprojekte das Leitmotiv, sondern natürlich auch bei uns in der Firma. Jeder einzelne Tag ist bei uns gelebtes und angewandtes New Work. Dank Holacracy und einer großen Autonomie für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kann jeder unsere Strukturen aktiv mitgestalten. Ich freue mich, dich bei uns im Team zu begrüßen!“
- Lydia Frey - Systemischer Coach -
"Als Teil des Teams von meta-system profitiere ich vom Wissen und der Unterstützung der anderen. Ich genieße meine Freiheit, meine Arbeit so zu organisieren wie es zu mir passt. Wir leben und testen verschiedene Modelle und ich staune immer wieder wie rasant durch diese Art von Arbeit meine eigene Entwicklung fortschreitet."
- Lukas - Studentischer Mitarbeiter -
"Die Arbeit bei meta-system macht wirklich Spaß und ist sehr interessant. Durch diese Arbeit konnte ich endlich neben meinem Studium auch praktische Einblicke in die Arbeitswelt erhalten. Hier hat jeder die Möglichkeit an Projekten und Entscheidungen teil zu haben und so viele wertvolle Erfahrungen zu machen."

DER BEWERBUNGSPROZESS

1. Du bewirbst Dich

Mit unserem Online-Formular geht das ganz fix und einfach innerhalb einer Minute.

2. Wir rufen Dich an

Wenn der erste Eindruck stimmt, dann melden wir uns bei Dir für ein individuelles Bewerbungsgespräch.

3. Lass uns gemeinsam starten!

Sollte es für uns – und natürlich auch für Dich passen – dann leiten wir alles in die Wege, damit Du schnellstmöglich ein wichtiger Teil unseres Unternehmens wirst.

DER BEWERBUNGSPROZESS

1. Du bewirbst Dich

Mit unserem Online-Formular geht das ganz fix und einfach innerhalb einer Minute.

2. Wir rufen Dich an

Wenn der erste Eindruck stimmt, dann melden wir uns bei Dir für ein individuelles Bewerbungsgespräch.

3. Lass uns gemeinsam starten!

Sollte es für uns – und natürlich auch für Dich passen – dann leiten wir alles in die Wege, damit Du schnellstmöglich ein wichtiger Teil unseres Unternehmens wirst.